金融行业中的财务人员，金融行业中的财务人员有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融行业中的财务人员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍金融行业中的财务人员的解答，让我们一起看看吧。

企业到底需要什么样的财务人？

非请自来。

企业到底需要什么样的会计人员，不同的企业、规模大小有不同的要求。

如一些小企业，对于老板来说，只要能解决纳税申报问题，能把账准时结出来就符合要求。而一些大型企业，财务部门还按业务分为应收会计、成本会计、税务会计等岗位，职能不同对会计人员的要求也不同。

个人看法，对会计人员的要求，可能考虑以下几点：

丰富的工作经验

不管哪个行业，这点当属首要必备条件。经常说会计越老越吃香，说的就是这个道理。会计是一项实践性很强的工作，经历过方可轻车熟路，轻好独立完成各项经济业务的会计处理。尤其是懂报税、按期报税，要搞一出逾期申报纳税，企业够呛。

具备职业道德

会计身为财务的一部分，在企业有重要的地位，能接触到企业一些商业秘密，良好的职业操守显得尤为重要，不言而喻。再者，为人忠诚、做事踏实也很重要。

主动学习能力

经济快速发展，出现诸多新兴行业，对会计核算要求更高，会计人员更应适应时代变化，自动学习、掌握更多新的技能、知识。及时关注最新的财税资讯。

良好的沟通能力

财务工作的性质，使得会计人员常给人的印象：就是整天闷在办公室，埋头苦干，不善于沟通。其实不应该是这样，要知道，会计部门是要与其他部门打交道的，会计也免不了与企业内外各方打交道，沟通协调能力不可缺乏。

大概就是这样了，仅供参考。觉得不错，可点个赞；不尽之处，敬请补充、指正，欢迎留言讨论。

今天介绍的财会界大佬叫李昕晢，可能很多人对她很陌生，但是稍关注财经新闻都应该听过这个名字，先了解李昕晢的履历：

1990年毕业于清华大学；

1994年获哥伦比亚大学工商管理硕士学位；

2004年任中国通用汽车的首席财务官；

2005年任通用汽车公司北美区财务总监；

2008年3月任百度CFO,负责财务运营；

2017年转任百度资本CEO,卸任百度CFO；

2018年4月负责百度新基金“长成投资；

其实这个从大部分企业招聘信息中就能得到结论：

首先要考一个好学校，拥有一个拿得出手的学历。现在社会上很多人都在鼓吹学历无用论，经常举一些没有学历但是非常成功的商业人士的例子，这些都是无稽之谈，千万不要盲目相信。学识和学历是找工作的敲门砖，很多好的企业和工作都以学历和学校作为最基本的敲门砖，不信的话去参加几次人才招聘市场就清楚了。

其次是好的工作经历。很多财务人都有这样的困惑，自己是去能全面锻炼自己能力的小微企业还是去有发展前途的大型企业任职？最好去大型企业。大型企业制度完善，体系健全，有较高的发展平台和发展前景，对开阔财务人的视野和见识有非常大的作用。小型企业的工作氛围和文化制度真的不利于财务人的长远发展。

最后也是非常重要的一条，对于我们财务人来说，在学历和资历相同的情况下，证书绝对是强有力的加分项。“不是在考证就是在考证的路上”，这是会计人员的真实写照。众所周知，财务就是一条由证书铺就而成的道路，都说会计越老越吃香，现在则早以变成证书越多越吃香的时代了。

财务人员首先要爱操心，有责任感，同时还具备以下几点:

第一，你得对会计工作夲身有兴趣，有自己职业发展规划的人。会计工作太单调、枯燥、烦索，条条框框多，这需要做人有底线，能静下心来的人干。如果干事毛糙又坐不住，爱运动的人，是没有办法做好这项工作的。

第二，勤奋好学有思想，头脑灵活悟性好，干活利索，时间观念强的人干会计比较合适。你想啊，这么多年来，会计、税收制度一直都在变，不爱学习的会计就没法干，特别是做事拖拖拉拉的人，做了这行也干不好。

第三，沟通协调能力比较强的人做会计比较合适。会计是一个既要与单位内部上下进行协同，又需要面对税务、银行进行外部沟通，性格过于内向的人做好管理会计工作很难，或者只能踏踏实实做一个记账会计。

第四，稳重的人适合干会计。一个性格过于开放，不爱操心，做起事来毛手毛脚，口不择言的人，是不能保守公司密秘的，也不适合干会计。

到此，以上就是小编对于金融行业中的财务人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融行业中的财务人员的1点解答对大家有用。